Directeur Indépendant de cabinet de conseil - H/F - 100% télétravail

📍 100% Télétravail | Statut Indépendant | Déplafonné & Évolutif | Statut CGP-CIF exigé avec compétences managériale (accompagnement possible pour une reconversion)

Description de l'entreprise

Dans le cadre de notre forte expansion, nous recherchons des leaders pour ouvrir, développer et animer leur propre « cabinet dans le cabinet ».

Votre mission en tant que Responsable Indépendant d'un cabinet en GP

Vous portez une double casquette : celle d'un expert reconnu et celle d'un chef d'orchestre.

1/ Expertise patrimoniale :  après avoir développé votre portefeuille, accompagner vos propres clients sur de la pédagogie financière, du coaching budgétaire ainsi que sur des stratégies patrimoniales globales et sur-mesure. Cf. fiche de poste "CIF"

• Recruter et constituer votre propre équipe : Apporteurs d'affaires, Consultants patrimoniaux, Conseillers en Investissement Financier.
• Animer votre réseau pour maintenir une dynamique de croissance.

Poste synonymes/similaires 

manager GP, directeur conseil, directeur de cabinet, directeur GP, leader, mentor, CGP senior, CIF senior

Conditions de collaboration

• 100% flexibilité : télétravail total, vous organisez votre temps et celui de votre équipe comme vous le souhaitez.
• Statut : indépendant ==> pas de pack de démarrage à payer ni d'abonnement mensuel
• Transfert facilité : Vous êtes déjà mandataire ailleurs ? Nous gérons le transfert ORIAS rapidement, sans perte de votre historique.

Qualifications du profil recherché

• Savoir-être : vous êtes ou avez été formateur/coach, cadre/manager/chef d'équipe, recruteur/chasseur de tête voir même patron/chef d'entreprise. Vous avez l'ambition de bâtir, la volonté d'animer l'humain par l'exemplarité et une forte éthique de travail.
• Bon relationnel : vous alliez empathie, rigueur et goût du challenge commercial. Indispensable quand on parle de finances personnelles.
• Autonomie : vous pouvez être formé.e et accompagné.e mais la réussite dépend de vous #méritocratie.
• Motivation/persévérance : si vous avez déjà été indépendant, vous savez de quoi on parle ;-) 
• Digital : idéalement vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.
• Habilitations : ces capacités doivent être validées par une formation, un diplôme (ex: Master 2 Gestion de Patrimoine / Finance) ou une expérience professionnelle adéquate. Voilà pourquoi il est possible de se reconvertir dans le conseil patrimonial et d'ouvrir un cabinet en GP.

Rémunération & perspectives :

• Commissions : déplafonnée, évolutive (de 1% à 8%), liée à votre implication et à votre réseau. 100% de commissions, pas de fixe.
• Encours sous gestion : rémunération récurrente (jusqu'à 0,8%), déplafonnée, rémunération sur les encours des investissements réalisés (portefeuille).
• Rémunération d'équipe : déplafonnée, évolutive (de 0,2% à 1%) et dépendant de votre impact sur la performance de vos équipe
• Prime d'équipe annuelle : déplafonnée, évolutive (de 0,1% à 1%) et dépendant de la performance globale de votre équipe.
• Rémunération : uniquement sur commissions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : évolutive et déplafonnée
• Liberté : 0 exclusivité + possibilité de récupérer la propriété de ses clients (ou de vendre son portefeuille)
• Facilité d'intégration : pour les CIF déjà en activité, nous gérons le transfert administratif de vos mandats pour assurer une continuité immédiate de votre production.
• Outils & support : bénéficiez d'outils digitaux innovants, d'un back-office et de notre ingénierie interne pour les dossiers complexes.

Prêt.e à changer de dimension et à bâtir votre équipe ? Devenir partenaire dès maintenant !

FAQ